“Kesehatan Adalah suatu kondisi Sejahtera Jasmani Rohani serta Sosial Ekonomi”
Saat ini ada perusahaan internasional yang berasal dari Malaysia yang sudah sukses menjalankan konsep kesehatan pada produk yang mereka pasarkan. Perusahaan itu bernama K-Link International Sdn.Bhd yang saat tulisan ini saya tulis sudah berdiri sekitar 7 tahun dan memiliki jaringan global di lebih dari 62 negara di dunia, dan yang lebih hebatnya lagi K-Link Indonesia , sudah memiliki cabang di 27 propinsi di Indonesia, hampir di seluruh kabupaten dan juga kecamatan.
Perkembangan K-Link sangat pesat dikarenakan konsep kesehatan “CBA” , dimana konsep kesehatan ini telah diakui oleh dunia kesehatan. yaitu :
C – Cleansing, proses membersihkan toksin yang telah menumpuk di dalam tubuh selama bertahun-tahun.
B – Balancing, mensuplai nutrisi yang seimbang dalam tubuh.
A – Activating, mengaktifkan sel tubuh untuk mengoptimalkan penyerapan nutrisi dalam tubuh.
Kita mengetahui bahwa banyak sekali faktor yang mempengaruhi kesehatan manusia , bahkan ada sebuah statistik dari WHO yang menggambarkan bahwa di dunia hanya 15% orang yang benar-benar sakit dan harus dirawat di rumah sakit, 15% lagi adalah orang yang benar-benar sehat, dan 60% selebihnya adalah orang yang sehat tetapi gampang terserang penyakit, yaitu contohnya seperti saya dan anda yang mudah terkena flu, masuk angin, pusing dan lain sebagainya.
Kesehatan manusia dipengaruhi oleh 6 faktor yaitu :
1. Udara
2. Air
3. Makanan dan Minuman
4. Keseimbangan Emosi
5. Olahraga Teratur
6. Istirahat Cukup
Apabila ke enam faktor tersebut terganggu atau bermasalah maka otomatis kesehatan kita juga akan terganggu , mau atau tidak mau, sadar atau tidak kita hidup dizaman penuh polusi dari zat kimia baik itu air, udara maupun makanan dan minuman yang kita konsumsi sehari-hari. Untuk itu K-Link international Sdn, Bhd atau untuk yang di Indonesia PT. K-Link Nusantara hadir di tengah-tengah masyarakat untuk membantu mengatasi masalah kesehatan anda dan keluarga.
K-Link memiliki dewan direksi dan team yang berpengalaman dan mempunyai visi serta semangat untuk memberi.
Selain itu K-Link juga memperoleh sertifikasi resmi dan penghargaan baik itu nasional dan internasional yaitu :
1. Ijin Usaha Penjualan Berjenjang (IUPB) dari Direktorat Jendral Perdagangan Dalam Negri
2. Ijin dan keanggotaan dari Asosiasi Penjualan Langsung Indonesia (APLI)
3. Ijin dari Badan Pengawasan Obat dan Makanan (POM)
4. Ijin Direktorat Jendral Pelayanan Kefarmasian Dan Alat Kesehatan
5. Sertifikat Halal Dari Majelis Ulama Indonesia
6. Ijin dari Ministry Of Domestic Trade And Consumer Affairs Malaysia
7. Sertifikat Halal dari Majelis Agama Islam Selangor Malaysia
8. Sertifikat BestBrand International Award
9. dan masih banyak lainnya yang dapat anda lihat di situs resmi K-Link International
Visi K-Link :
“Mengubah konsumsi produk kesehatan bulanan kita menjadi bisnis yang menguntungkan melalui pengaruh bisnis jaringan”
Misi K-Link:
“Membentuk jaringan pemasaran international yang sesuai dengan komitmen dan tanggung jawab K-Link kepada para konsumen, distributor, pemilik, pemegang saham, mitra perusahaan dan masyarakat”
Untuk menjalankan visi dan misi tersebut, K-Link menyediakan produk-produk yang unik dan berkualitas, karena kesehatan adalah harta yang paling berharga.
Banyak sekali orang yang telah membuktikan khasiat dari produk K-Link dan telah memberikan testimonialnya, silakan lihat selengkapnya di sini atau anda bisa memperoleh buku testimonial di kantor stokist K-Link setempat.
80% Produk K-Link bisa didemokan langsung di hadapan anda, dan khasiatnya lebih cepat terasa. Untuk melihat demo produk K-Link anda bisa datang ke kantor Stokist K-Link di tempat anda, biasanya ada acara B.O.P (Business Orientation Presentation) dan Produk Talk yang rutin setiap minggu diadakan oleh K-Link melalui stokistnya di kota anda. Pembicaranya semuanya adalah orang yang sudah mencoba dan membuktikan khasiat produk K-Link dan juga termasuk dokter dan apoteker sebagai narasumbernya.
Produk K-Link harganya terjangkau semua lapisan masyarakat, dan mudah diperoleh di berbagai tempat di kota anda melalui Stokist dan Mobile Stokist yang tersebar sampai ke kecamatan dan kelurahan.
Selasa, 28 Desember 2010
Senin, 27 Desember 2010
KONSEP BERUBAH KEPERAWATAN
Perubahan bisa terjadi setiap saat, dan merupakan proses yang dinamik serta tidak dapat dielakkan. Berubah berarti beranjak dari keadaan yang semula. Tanpa berubah tidak ada pertumbuhan dan tidak ada dorongan. Namun dengan berubah terjadi ketakutan, kebingungan dan kegagalan dan kegembiraan. Setiap orang dapat memberikan perubahan pada orang lain. Merubah orang lain bisa bersifat implisit dan eksplisit atau bersifat tertutup dan terbuka. Kenyataan ini penting khususnya dalam kepemimpinan dan manajemen. Pemimpin secara konstan mencoba menggerakkkan sistem dari satu titik ke titik lainnya untuk memecahkan masalah. Maka secara konstan pemimpin mengembangkan strategi untuk merubah orang lain dan memecahkan masalah.
Keperawatan yang sedang berada pada proses profesionalisasi terus berusaha membuat atau merencanakan perubahan. Adaptasi terhadap perubahan telah menjadi persyaratan kerja dalam keperawatan. Personal keperawatan bekerja untuk beberapa pimpinan, termasuk klien dan keluarganya, dokter, manajer keperawatan, perawat pengawas dan perawat penanggung jawab yang berbeda dalam tiap ship. Perawat pelaksana menemukan peran bahwa mereka berubah beberapa kali dalam satu hari. Kadang seorang perawat menjadi manajer, kadang menjadi perawat klinik, kadang menjadi konsultan dan selalu dalam peran yang berbeda. Sebagai perawat pelaksana maupun sebagai manajer keperawatan kita perlu membuat perubahan untuk meningkatkan kesadaran dan keterlibatan perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Perawat tentu saja berharap perubahan tersebut jangan sampai menimbulkan konflik. Oleh karena itu, sebaiknya perawat perlu mengetahui teori-teori yang mendasari perubahan.
Keperawatan yang sedang berada pada proses profesionalisasi terus berusaha membuat atau merencanakan perubahan. Adaptasi terhadap perubahan telah menjadi persyaratan kerja dalam keperawatan. Personal keperawatan bekerja untuk beberapa pimpinan, termasuk klien dan keluarganya, dokter, manajer keperawatan, perawat pengawas dan perawat penanggung jawab yang berbeda dalam tiap ship. Perawat pelaksana menemukan peran bahwa mereka berubah beberapa kali dalam satu hari. Kadang seorang perawat menjadi manajer, kadang menjadi perawat klinik, kadang menjadi konsultan dan selalu dalam peran yang berbeda. Sebagai perawat pelaksana maupun sebagai manajer keperawatan kita perlu membuat perubahan untuk meningkatkan kesadaran dan keterlibatan perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Perawat tentu saja berharap perubahan tersebut jangan sampai menimbulkan konflik. Oleh karena itu, sebaiknya perawat perlu mengetahui teori-teori yang mendasari perubahan.
Langganan:
Postingan (Atom)